用尊重激励员工
“再忙我也要自己写贺卡，我亲笔写的贺卡无论长短，都会增加我和员工之间的亲切感……” 霞飞诺公司是世界第二大眼镜制造商，它在全球拥有13万个销售点。它的创始人是古格列尔莫·塔曲。 古格列尔莫在创办霞飞诺后，不到10年就把这家小私人作坊打造成跨国公司，这在全球商界成为神话。为了解开谜底，意大利《经济》杂志专门对古格列尔莫进行了采访。当走进古格列尔莫办公室后，看见里面除了常见的办公用品之外，还有一大箱贺卡，而贺卡箱上则放着一本厚厚的花名册。刚开始并没有留意，当采访进行不久后，他问古格列尔莫是靠着什么把公司打造成如今这番景象的，古格列尔莫笑着朝那箱贺卡指了指说：“靠它们！” 好奇地问：“你是说这些贺卡吗？它们能带给你什么呢？” “它们能带给我的好处是无限的！你不知道，这其实是我在管理上的一个小秘密！”古格列尔莫说，“你看到那本花名册了吗？上面登记着我所有员工以及他们家人的生日、婚礼纪念日等等，所以我都会提前一天写贺卡，向我的员工以及他们的亲友传递我的祝福！”“你公司每天都有很多人过生日，那你每天都要写贺卡，这太麻烦了，你完全可以成批地印成印刷品寄给员工及家人！”说。 “不！再忙我也要自己写贺卡，我亲笔写的贺卡无论长短，都会增加我和员工之间的亲切感，我就是靠着对员工的这种尊重，使我的每一个员工都充分发挥出最大的潜能，我的公司也因此而发展壮大！”古格列尔莫说。 没多久，古格列尔莫就结束了访谈，他要抓紧时间填写贺卡了，因为次日公司将有35个人要过生日，其中有4人是员工家人。 管理者就像领兵的将帅，唯有尊重员工，才能激励员工们更加积极地投入工作。尊重士兵，最大的受益人其实是将帅自己！ 版权声明：以上文字及图片均为中国花卉报社版权所有，未经允许，一律不得转载、摘编。 ：投稿地址(请先阅读投稿须知)↓ E-mail:xiuyi79@